Fruit de la fusion en 2020 de deux organismes solidement implantés dans le quartier Villeray, à Montréal, le Patro Le Prévost (1909) et le Centre de loisir communautaire Lajeunesse (1989), le Patro Villeray est un organisme communautaire à but non lucratif qui œuvre dans trois secteurs d’activités principaux : le loisir, l’entraide et la sécurité urbaine.

Organisation laïque et autonome, le Patro Villeray se distingue par son engagement indéfectible à l’égard du bien-être des citoyen.ne.s de la communauté. Depuis quatre ans, le Patro Villeray connaît une forte croissance, à tous égards. Il offre une vaste gamme de services et de programmes adaptés aux besoins des personnes de tous âges et horizons, allant des camps de jour aux programmes sportifs et culturels, en passant par des services de soutien pour les familles et les personnes en situation de vulnérabilité.

Le Patro Villeray cultive par ailleurs un sentiment d’appartenance, de solidarité et d’entraide, en proposant des espaces inclusifs où chacun.e peut s’épanouir. Reconnu pour son rôle de rassembleur, le Patro Villeray travaille en collaboration étroite avec les résident.e.s, les institutions scolaires, les entreprises locales et d’autres organismes communautaires.

Mandat

Le Patro Villeray est à la recherche d’un.e directeur.trice général.e passionné.e par le milieu communautaire et capable de mener l’organisation vers de nouveaux sommets tout en restant fidèle à ses valeurs et sa mission. Ce rôle clé implique de diriger et coordonner l’ensemble des activités de l’organisme en étroite collaboration avec le conseil d’administration et ses comités, tout en assurant une gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles. La personne retenue pour le poste jouera un rôle essentiel dans l’élaboration et la mise en œuvre de la vision stratégique du Patro Villeray, en anticipant les tendances du secteur communautaire et en renforçant les partenariats locaux pour maximiser l’impact dans la communauté.

Le.a candidat.e idéal.e possède une expérience significative en gestion dans le secteur à but non lucratif, avec une approche axée sur le leadership et la collaboration. Il.elle devra démontrer une forte capacité d’adaptation pour guider l’organisation dans un environnement en constante évolution et maintenir des relations solides avec les parties prenantes.

Responsabilités

1. Guider les différents comités du CA (mission et orientations, finances / croissance, gouvernance, ressources humaines) en vue de préparer les dossiers à soumettre au CA, en collaboration avec la présidence du CA;
2. Animer les discussions du comité de direction pour favoriser des décisions éclairées ; soutenir les membres de la direction générale adjointe dans leurs fonctions quotidiennes en veillant à la progression de leurs dossiers;
3. Mobiliser les ressources humaines, rémunérées ou bénévoles, en favorisant un esprit de collaboration et d’engagement. Assurer une dotation efficace et voir au respect des conventions collectives tout en veillant au développement des compétences du personnel en fonction du plan de relève établi;
4. Voir à l’élaboration des plans de financement, de communication et de représentation alignés sur les objectifs stratégiques et s’assurer de leur mise en œuvre;
5. Superviser l’élaboration du budget annuel et suivre les écarts budgétaires pour formuler des recommandations et assurer une reddition de comptes régulière auprès des bailleurs de fonds;
6. Représenter le Patro Villeray auprès des partenaires externes (ville, gouvernements, médias, bailleurs de fonds) et renforcer les partenariats communautaires pour maximiser l’impact local;
7. Collaborer avec les autres Patros pour contribuer aux projets du réseau;
8. Collaborer avec d’autres centres communautaires de la région de Montréal dont la mission s’apparente à celle du Patro Villeray;
9. Veiller à ce que le bâtiment et les équipements soient en bon état, en collaboration avec la direction adjointe aux services administratifs, et s’assurer du respect du bail avec la Ville de Montréal tout en veillant aux intérêts du Patro Villeray dans ses relations avec l’arrondissement.

Profil recherché

Scolarité

• Diplôme universitaire en innovation sociale, sciences humaines, administration, gestion ou dans une discipline connexe.

Expérience

• Minimum de cinq ans d’expérience dans un poste de direction, idéalement dans une organisation communautaire ou à but non lucratif similaire;
• Toute combinaison d’expérience et d’éducation comparables et pertinentes sera considérée.

Compétences

• Solides habiletés relationnelles favorisant des relations positives et un climat de collaboration;
• Forte capacité d’adaptation pour gérer des situations complexes tout en restant aligné sur les orientations stratégiques;
• Capacité de gérer le changement;
• Sens politique développé, capable de comprendre les dynamiques internes / externes et de gérer efficacement les relations avec les parties prenantes;
• Capable d’anticiper les tendances et de transformer les informations en décisions éclairées;
• Expérience en recherche de financement, avec la capacité de développer des partenariats et de sécuriser des fonds variés pour soutenir la mission.

Pour postuler

Veuillez faire parvenir un curriculum vitae à l’attention de Jennifer Bourdua à La branche RH à l’adresse jennifer.bourdua@labrancherh.com.

* Seul.es les candidat.es retenu.es seront contacté.es

Mandat

La mission du Patro Villeray est de créer un milieu de vie axé sur le développement individuel et collectif par l’action communautaire, dans les domaines du loisir et de l’entraide, en interaction constante avec la collectivité.

Cette mission s’inscrit avec nos valeurs : l’ouverture, la bienveillance, l’inclusion, l’innovation, la confiance et le professionnalisme.

En collaboration avec l’équipe Loisirs et sports, la personne titulaire du poste a en charge la gestion et la coordination de l’offre des camps du Patro Villeray.

Responsabilités et activités

1.  Planifier l’offre de service des camps de jour

• Préparer l’offre de service des camps de jour 2025 en collaboration avec l’équipe en place
• Développer la programmation des camps spécialisés et des camps réguliers (horaires quotidiens des activités, sorties, évènements spéciaux, etc.)
• Proposer une ou plusieurs thématiques pour faire vibrer la programmation
• Planifier les sorties, les activités spéciales tout au long de l’été
• Planifier le recrutement et la formation des équipes
• Préparer le guide du parent et les informations pertinentes à transmettre avant le début des camps
• Planifier et organiser les services de garde des camps de jour
• Revoir l’inventaire du matériel et les achats à faire

2.   Coordonner le camp de jour

• Être présent.e tout au long des 9 semaines des camps de jour
• Orienter, superviser et encadrer les équipes sur le terrain
• Gérer les communications hebdomadaires avec les parents ainsi qu’avec l’équipe interne
• Coordonner des activités spéciales en collaboration avec l’équipe d’animateurs
• Soutenir les équipes de travail sous sa responsabilité
• Assurer la gestion du personnel des camps de jour (embauche, gestion, évaluation)
• Planifier la relance mi-été et autres activités de « team building » pour créer un bon lien avec les équipes

3.   Camp de la relâche (à partir de 2026)

• Préparer l’offre de service de la relâche
• Coordonner la programmation du camp régulier et thématique
• Voir au recrutement et à l’embauche du personnel
• Préparer la mise en place, la logistique des lieux et le matériel

4.   Planifier et coordonner les activités spéciales

• Journées pédagogiques
• Halloween
• Noël
• Spectacle de fin d’année

Profil recherché

Compétences

• Expérience dans le domaine du loisir en planification, gestion et programmation, 2 ans
• Expérience dans la direction/gestion d’un camp de jour ou camp de vacances (direction, direction adjointe, etc.), un atout
• Expérience en organisation d’événement d’envergure, un atout
• Expérience en animation et intervention auprès d’enfants en contexte de camp de jour, un atout
• Français lu, écrit et parlé (couramment). Anglais parlé (un atout) pour pouvoir répondre à une clientèle non francophone (environ 10%)
• Gestion du stress
• Habiletés relationnelles

Scolarité 

DEC en intervention de loisirs ou dans un domaine connexe. Une équivalence de formation peut être considérée dans le cas d’une expérience jugée significative.

Expérience

• Sens de l’organisation
• Dynamisme et initiative
• Bonne compétence de communication (savoir adapter son message au public concerné)
• Compétences en animation de grand groupe
• Créativité et imaginaire développé
• Leadership positif, honnêteté, sens des responsabilités, intégrité et transparence dans les relations
• Service à la clientèle, un atout
• Connaissance du milieu communautaire, un atout

Conditions de travail

• Salaire horaire : de 22,01$ à 25,53$ selon l’expérience
• Nature de l’emploi : permanent, syndiqué CSN
• Nombre d’heures travaillées par semaine : 35h (peut varier selon les mois)
• Jours travaillés par semaine : du lundi au vendredi
• Date d’entrée en fonction : dès que possible
• Classe d’emploi : 7

Pour postuler

Veuillez faire parvenir un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Emilie Leroy, Directrice générale adjointe programmes et services, d’ici le 14 janvier 2025.

Objet : Coordonnateur.rice loisirs (camps et activités spéciales)

* Seul.es les candidat.es retenu.es seront contacté.es

Mandat                                                                   

La mission du Patro Villeray est de créer un milieu de vie axé sur le développement individuel et collectif par l’action communautaire, dans les domaines du loisir et de l’entraide, en interaction constante avec la collectivité.

Cette mission s’inscrit avec nos valeurs : l’ouverture, la bienveillance, l’inclusion, l’innovation, la confiance et le professionnalisme.

Le/la titulaire du poste effectue des travaux d’entretien ménager, et des travaux physiques et préventifs des locaux et des équipements du Patro Villeray selon les politiques et procédures établies. Il/Elle surveille les biens et meubles, s’assure que les règlements sont observés et fait rapport à son supérieur de toutes dérogations ou anomalies constatées.

Responsabilités

• Ouvrir et fermer les installations du Patro Villeray, selon l’horaire établi ;
• Nettoyer et désinfecter les locaux, les aires publiques, les salles de bain, les vestiaires et autres ;
• Faire le ménage de la cuisine de production ;
• S’occuper de la gestion des déchets (poubelles, recyclage, compost) ;
• Veiller à la propreté et au bon état du matériel roulant et de l’équipement ;
• Nettoyer les installations aquatiques, les vestiaires et les toilettes ;
• Nettoyer l’aire de la bibliothèque ;
• L’été, tondre le gazon ;
• L’hiver, voir à déneiger les entrées ainsi que les sorties de secours des bâtiments du Patro Villeray ;
• Soutenir l’équipe d’appariteurs/trices pour les montages et démontages ;
• Assurer la surveillance de l’ensemble des lieux ;
• Effectuer toute autre tâche connexe confiée par son supérieur immédiat ou la direction.

Profil recherché                                    

Compétences

• Capacité à travailler debout longtemps et à soulever des charges lourdes ;
• Certification en premiers soins et RCR, un atout ;
• Faire preuve d’autonomie, de rapidité d’exécution, de polyvalence et de débrouillardise ;
• Capacité à travailler en situation de stress ;
• Capacité à résoudre les enjeux de priorités ;
• Habiletés relationnelles ;
• Langue : excellente maîtrise du français écrit et parlé, anglais un atout (environ 5% de la clientèle non francophone).

Scolarité

• Diplôme d’études secondaires (une expérience significative pourra venir compenser cette exigence).

Expérience

• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire ;
• Expérience en service à la clientèle, un atout ;
• Connaissance du milieu communautaire, un atout.

Conditions de travail

• Salaire horaire : de 17,43$ à 18,31$ selon l’expérience
• Nature de l’emploi : Temporaire, syndiqué CSN, avec possibilité de permanence
• Nombre d’heures travaillées par semaine : 16h
• Horaire de travail : Samedi et dimanche de 7h00 à 16h00
• Possibilités de remplacement
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Classe d’emploi : 3

Pour postuler

Veuillez faire parvenir un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Maxime St- Pierre, coordonnateur du bâtiment, d’ici le 21 janvier 2025.

Courriel : mstpierre@patrovilleray.ca

Objet : Préposé.e à l’entretien – 16h semaine

* Seul.es les candidat.es retenu.es seront contacté.es

Mandat                                                                   

La mission du Patro Villeray est de créer un milieu de vie axé sur le développement individuel et collectif par l’action communautaire, dans les domaines du loisir et de l’entraide, en interaction constante avec la collectivité.

Cette mission s’inscrit avec nos valeurs : l’ouverture, la bienveillance, l’inclusion, l’innovation, la confiance et le professionnalisme.

Le/la titulaire du poste effectue des travaux d’entretien ménager, et des travaux physiques et préventifs des locaux et des équipements du Patro Villeray selon les politiques et procédures établies. Il/Elle surveille les biens et meubles, s’assure que les règlements sont observés et fait rapport à son supérieur de toutes dérogations ou anomalies constatées.

Responsabilités

• Ouvrir et fermer les installations du Patro Villeray, selon l’horaire établi ;
• Nettoyer et désinfecter les locaux, les aires publiques, les salles de bain, les vestiaires et autres ;
• Faire le ménage de la cuisine de production ;
• S’occuper de la gestion des déchets (poubelles, recyclage, compost) ;
• Veiller à la propreté et au bon état du matériel roulant et de l’équipement ;
• Nettoyer les installations aquatiques, les vestiaires et les toilettes ;
• Nettoyer l’aire de la bibliothèque ;
• L’été, tondre le gazon ;
• L’hiver, voir à déneiger les entrées ainsi que les sorties de secours des bâtiments du Patro Villeray ;
• Soutenir l’équipe d’appariteurs/trices pour les montages et démontages ;
• Assurer la surveillance de l’ensemble des lieux ;
• Effectuer toute autre tâche connexe confiée par son supérieur immédiat ou la direction.

Profil recherché                                    

Compétences

• Capacité à travailler debout longtemps et à soulever des charges lourdes ;
• Certification en premiers soins et RCR, un atout ;
• Faire preuve d’autonomie, de rapidité d’exécution, de polyvalence et de débrouillardise ;
• Capacité à travailler en situation de stress ;
• Capacité à résoudre les enjeux de priorités ;
• Habiletés relationnelles ;
• Langue : excellente maîtrise du français écrit et parlé, anglais un atout (environ 5% de la clientèle non francophone).

Scolarité

• Diplôme d’études secondaires (une expérience significative pourra venir compenser cette exigence).

Expérience

• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire ;
• Expérience en service à la clientèle, un atout ;
• Connaissance du milieu communautaire, un atout.

Conditions de travail

• Salaire horaire : de 17,43$ à 18,31$ selon l’expérience
• Nature de l’emploi : Temporaire, syndiqué CSN, avec possibilité de permanence
• Nombre d’heures travaillées par semaine : 12h
• Horaire de travail : Samedi et dimanche de 16h00 à 23h00
• Possibilités de remplacement
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Classe d’emploi : 3

Pour postuler

Veuillez faire parvenir un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Maxime St- Pierre, coordonnateur du bâtiment, d’ici le 21 janvier 2025.

Courriel : mstpierre@patrovilleray.ca

Objet : Préposé.e à l’entretien – 12h semaine

* Seul.es les candidat.es retenu.es seront contacté.es